Обеденный перерыв должен быть в середине рабочего дня, потому что он должен прерывать рабочий день. 24 То есть перерыв предоставляется работнику после того, как он отработал часть рабочего дня или смены. 24

Если обеденный перерыв предоставляется в начале рабочего дня или до его начала, то такой перерыв не прерывает рабочий день сотрудника. 24 А после обеда в конце рабочего дня работник уже не может работать. 2

Конкретное время предоставления перерыва должно быть прописано в правилах внутреннего трудового распорядка или установлено в соглашении между работодателем и работником. 3 Если смена менее 4 часов, перерыва может не быть. 3

Важно учитывать, что точное время обеда принципиально, потому что оно не засчитывается в четырёхчасовое отсутствие на работе для увольнения за прогул. 5