Несколько причин, по которым новый сотрудник может уйти из компании в первые месяцы работы:

• Неоправданные ожидания. 1 Важно сразу объяснить будущему коллеге, чем он будет заниматься, что будет входить в его обязанности и что он за это получит. 1
• Неприязненные отношения в коллективе. 3 Находясь вне компании, сложно понять, какие отношения царят в коллективе на самом деле. 3
• Несоблюдение обязательств со стороны работодателя. 3 Большинство претензий относится к размеру заработной платы, функционалу и графику работы. 3
• Общая неэффективность компании. 3 Внутренние процессы могут быть не выстроены или излишне бюрократизированы. 3
• Неудачная адаптация. 4 Новые сотрудники, которые чувствуют себя потерянными или неподготовленными, чаще уходят в первые месяцы. 4

Чтобы избежать ухода новых сотрудников, рекомендуется заранее подготовить рабочее место, назначить наставника, проводить регулярные встречи с обратной связью и знакомить с корпоративной культурой. 4