Ношение костюма считается важным элементом деловой культуры по нескольким причинам:

• Создание профессиональной и деловой атмосферы. 1 Сотрудники, одетые соответствующим образом, выглядят привлекательными и уважительными, что производит приятное впечатление на клиентов и партнёров. 1
• Установление границ между личной и профессиональной жизнью. 1 Надевая строгий костюм, сотрудник погружается в рабочие задачи, становится более сосредоточенным. 2 Снимая пиджак по окончании рабочего дня, он как бы даёт себе сигнал, что наступило свободное время и можно расслабиться. 2
• Формирование имиджа компании. 2 Общий для всех стиль одежды сотрудников показывает, что компания работает как единое целое, это вызывает уважение. 2 Деловой стиль воспринимается многими как показатель того, что в фирме работают профессионалы. 2
• Укрепление корпоративного духа. 2 Строгая одежда дисциплинирует и настраивает на работу, способствует формированию общности, команды, сплочению коллектива. 2
• Повышение узнаваемости. 2 Форменная одежда или запоминающийся дресс-код положительно влияет на рекламный образ компании, это ещё одна возможность заявить о себе как о серьёзной организации. 2