Почему норма рабочего времени различается при разных форматах занятости?

Норма рабочего времени различается при разных форматах занятости из-за особенностей условий труда и характеристик работника. nalog-nalog.ru

Некоторые факторы, влияющие на установление нормы рабочего времени:

• Свойства работника. nalog-nalog.ru Например, для сотрудников с вредными или опасными условиями труда, а также для людей определённого возраста (сокращённое рабочее время). nalog-nalog.ru brobank.ru
• График работы. searchinform.ru www.klerk.ru Существуют разные режимы труда, такие как нормированный, ненормированный, сменный или свободный, и для каждого из них установлены свои нормы рабочего времени. searchinform.ru
• Сложность выполняемых заданий. searchinform.ru Например, при свободном графике невозможно установить норму ежедневных рабочих часов, так как сотрудник самостоятельно планирует время выполнения служебных заданий. searchinform.ru
• Специфика предприятия. nalog-nalog.ru В некоторых случаях, из-за особенностей предприятия, нет возможности строго придерживаться установленной, нормированной длительности недельного или дневного труда. nalog-nalog.ru

В Трудовом кодексе РФ указано, что для общей категории работников максимальная длительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. nalog-nalog.ru При этом существуют отраслевые нормативы, которые фиксируют иную длительность рабочей недели для медицинских, педагогических и других кадров. nalog-nalog.ru