Почему нерелевантный опыт работы иногда может быть полезным для компании?

Нерелевантный опыт работы иногда может быть полезным для компании по следующим причинам:

• Демонстрация универсальных навыков. 4 Например, опыт работы в продажах может продемонстрировать навыки общения, ведения переговоров и управления временем, которые могут быть полезны в маркетинге или управлении проектами. 4
• Понимание того, как всё организовано. 1 На иных должностях можно получить знания об ином функционале в организации. 1
• Нестандартный подход и свежий взгляд со стороны. 2 Например, если в отделе не хватает идей, можно нанять кандидата из другой области и обучить его в процессе. 2
• Умение приспособиться к культуре. 1 Это делает работника хорошим командным игроком, а такие сотрудники ценятся больше, чем талантливые, но при этом «некомандные». 1
• Заполнение пробелов в карьере. 4 Если у сотрудника есть длительные перерывы в трудовой деятельности, указание нерелевантного опыта может помочь избежать вопросов о «пустых» периодах. 4

Стоит помнить, что для работодателя подобные эксперименты — всегда риск. 2 На них нужно идти, только если бизнес исправно функционирует и закрыты важные позиции, от которых прямо зависит прибыль. 2