Нерадивость может стать причиной проблем в карьере по нескольким причинам:

• Медленный и неэффективный характер работы. 1 Это может быть связано с личностными особенностями, привычками или низкой квалификацией сотрудника. 1
• Отсутствие хороших отношений с руководством. 1 Из-за этого работа может оставаться неоценённой и незамеченной. 1
• Неспособность признавать собственные ошибки и учиться на них. 1 Склонность перекладывать вину на других людей также может негативно влиять на карьеру. 1
• Неумение выделять приоритетные цели и задачи. 5 Если сотрудник берётся за задачи любого члена команды, это говорит о неумении организовать свой трудовой процесс и правильно расставить приоритеты. 5
• Зависимость от коллектива. 5 Комфортная атмосфера в рабочем окружении может глушить инициативу и препятствовать здоровым амбициям. 5

Главная проблема нерадивых сотрудников — в их безнаказанности. 4 Пока их деятельность остаётся незамеченной и иногда даже вознаграждённой, это «убивает» энтузиазм тех, кто действительно работает не за страх, а на совесть. 4