Неопрятный внешний вид может стать препятствием в трудоустройстве, потому что работодатели могут сформировать негативное впечатление о кандидате из-за неаккуратности в одежде, неподходящей для ситуации одежды, болезненного или усталого вида, яркого макияжа и других факторов. 3

Это может повлиять на решение о приёме на работу, особенно при выборе кандидатов на должности, где нужно постоянно общаться с людьми и выглядеть презентабельно. 3

Однако стоит учитывать, что согласно российскому законодательству, работодатель не имеет права отказать кандидату из-за внешности. 1 Отказ должен быть обоснованным и основан на деловых качествах соискателя. 3