Корректировка рабочих графиков в периоды массовых праздников необходима по следующим причинам:

• Предотвращение переработок. 1 Нужно заранее составить график работника так, чтобы в течение учётного периода (месяца, квартала или года) у него не возникало переработок. 1 При суммированном учёте рабочего времени переработка в одни дни компенсируется недоработкой в другие. 2
• Соблюдение правил сокращения предпраздничного дня. 4 По общему правилу продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. 4
• Перенос выходных дней. 3 При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. 3

Для изменения графика нужно либо спрашивать согласия работника, либо обосновывать это изменениями организационных или технологических условий труда. 2