Почему нельзя назначать испытательный срок для молодых сотрудников?

Согласно статье 70 Трудового кодекса РФ, некоторым категориям сотрудников нельзя назначать испытательный срок. nalog-nalog.ru kurs.alfabank.ru Одна из таких категорий — молодые специалисты, которые недавно (в срок до 1 года) завершили обучение по госпрограмме в профтехучилище или вузе и для которых это первое место работы по специальности. nalog-nalog.ru

Это правило установлено, чтобы не проводить оценку сотрудника, так как предполагается, что он достаточно опытен и ознакомлен с трудовыми обязанностями, поэтому прошёл отбор и справится с работой. kurs.alfabank.ru

Испытательный срок — не обязанность, а право работодателя, и его можно установить только с согласия сотрудника. www.klerk.ru Если работник отказывается от испытания, и договориться по-другому не получается, трудовой договор не заключают. www.klerk.ru