Почему нельзя говорить о негативном опыте на прошлом месте работы при поиске новой позиции?

При поиске новой позиции не стоит говорить о негативном опыте на прошлом месте работы, потому что это может выставить соискателя не в лучшем свете. 1

Несколько причин, почему:

• Потенциальный работодатель не знает, насколько оценка объективна. 5 Вдруг бывшая компания славится душевной атмосферой, и тогда кандидат покажется неуживчивым и конфликтным. 5
• Новый работодатель может заподозрить, что именно соискатель — источник проблем. 2 Например, если человека уволили из-за конфликта, не стоит прямо рассказывать об этом, даже если он был во всём прав. 1
• Рекрутер может подумать, что однажды кандидат расскажет нечто подобное о новом работодателе. 5 Всем компаниям небезразлично, что говорят о них «бывшие», потому что это может отпугнуть новых кандидатов. 5

Если нужно рассказать о причинах увольнения, лучше сделать это аккуратно, с фактами и без лишних эмоций. 2