Почему нельзя говорить о негативном опыте на прошлом месте работы при поиске новой позиции?

При поиске новой позиции не стоит говорить о негативном опыте на прошлом месте работы, потому что это может выставить соискателя не в лучшем свете. secretmag.ru

Несколько причин, почему:

• Потенциальный работодатель не знает, насколько оценка объективна. hh.ru Вдруг бывшая компания славится душевной атмосферой, и тогда кандидат покажется неуживчивым и конфликтным. hh.ru
• Новый работодатель может заподозрить, что именно соискатель — источник проблем. prosto.rabota.ru Например, если человека уволили из-за конфликта, не стоит прямо рассказывать об этом, даже если он был во всём прав. secretmag.ru
• Рекрутер может подумать, что однажды кандидат расскажет нечто подобное о новом работодателе. hh.ru Всем компаниям небезразлично, что говорят о них «бывшие», потому что это может отпугнуть новых кандидатов. hh.ru

Если нужно рассказать о причинах увольнения, лучше сделать это аккуратно, с фактами и без лишних эмоций. prosto.rabota.ru