Некоторые волонтёры становятся платными работниками благотворительных организаций по нескольким причинам:

• Необходимость регулярной и длительной работы. 1 Например, работа с детьми требует особого внимания и контроля, а волонтёры не всегда могут следовать регламенту, подстраиваться под строгий график и на регулярной основе проходить дополнительное обучение. 1
• Необходимость в профессиональных навыках. 34 Благотворительные организации нуждаются в сотрудниках с определёнными компетенциями и навыками, которые могут выполнять регулярные задачи. 3
• Мотивация. 3 Чтобы люди, связанные с благотворительностью, могли продолжать свою деятельность, они должны хорошо зарабатывать. 3 У человека с закрытыми основными потребностями есть мотивация работать. 3

Вознаграждение волонтёров может быть различным и зависит от конкретной организации, проекта или программы. 5