Возможно, имелись в виду ситуации, когда в некоторых организациях, в том числе в регионах, устанавливается 12-часовой рабочий день, хотя законодательно нормальная продолжительность рабочего дня — 8 часов. 15

Некоторые причины такого графика:

• Условия производства. 25 Сменная работа (в две, три или четыре смены) вводится, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы. 2 Также такой график может использоваться для более эффективного использования оборудования и увеличения объёма выпускаемой продукции или оказываемых услуг. 2
• Особые правила, установленные в отраслевых соглашениях. 5 Например, в нефтегазовой отрасли при суммированном учёте, в том числе при вахтовом методе работ, продолжительность рабочего дня должна быть не более 12 часов в сутки. 5
• Экономическая нестабильность или недостаток рабочих мест. 1 В таких случаях люди могут работать больше, чтобы заработать на жизнь. 1
• Решение работодателя. 1 Некоторые компании считают, что 12-часовые рабочие дни повышают производительность труда или позволяют сэкономить на зарплатах. 1

При этом продолжительность рабочего времени за учётный период (месяц, квартал и другие периоды) при суммированном учёте не должна превышать нормальное число рабочих часов. 25