Некоторые причины, по которым некоторые работодатели согласны брать на работу иностранных граждан только определённых стран:

• Различия в требованиях к иностранцам для осуществления трудовой деятельности на территории РФ. 2 Например, граждане Беларуси, Киргизии, Армении и Казахстана имеют право работать без каких-либо разрешительных документов. 2 Для остальных стран СНГ (безвизовых) необходим патент, за несвоевременную оплату которого работодатель может быть оштрафован. 2 Для визовых стран ещё сложнее: у сотрудников должна быть рабочая виза, которую изначально оформляет работодатель. 2 Поэтому некоторые компании стараются оградить себя от лишней волокиты и ненужных штрафов, выбирая для работы граждан определённых стран. 2

Также работодатели могут ориентироваться на миграционные потоки из стран дальнего зарубежья, так как они относятся к визовым, и разрешение на работу должен получить и мигрант, и работодатель. 5