Некоторые причины, по которым работодатели могут скрывать своё резюме от соискателей:

• Скрыть факт поиска от журналистов. 1 Информация о поиске топ-менеджера или ключевых специалистов может стать поводом для журналистского расследования. 1
• Скрыть факт поиска от своих сотрудников. 1 Например, если в компании непрозрачная система оплаты труда и нового специалиста планируют взять на более высокую зарплату, чем получают текущие сотрудники. 1
• Скрыть замену ключевого работника от конкурентов. 2 Компания может создать анонимный профиль и начать поиск замены, чтобы конкуренты не взяли к себе уходящего работника. 2
• Скрыть поиск от компании, которая уходит из страны, и новый собственник ведёт подбор персонала. 2

Также с помощью анонимных вакансий работодатели могут пытаться избежать ситуации, когда под видом кандидатов на собеседования по ключевым должностям приходят агенты конкурентной разведки. 1