Почему некоторые работодатели могут переводить сотрудников на 24-часовую рабочую неделю?

Некоторые причины, по которым работодатели могут переводить сотрудников на 24-часовую рабочую неделю:

• Экономия средств предприятия. assistentus.ru Как правило, эта мера актуальна в моменты финансового кризиса. assistentus.ru При недостатке экономического ресурса у работодателя есть два варианта решения проблемы: или сокращение штата, или сокращение рабочей недели и соразмерное снижение трат на зарплаты. assistentus.ru Последняя мера является более предпочтительной. assistentus.ru
• Изменение организационных или технологических условий труда. secrets.tbank.ru Например, если на предприятии уменьшилось количество заказов, и, чтобы не увольнять сотрудников, работодатель на три месяца вводит режим неполного рабочего времени. secrets.tbank.ru

При введении нового графика работодатель должен согласовать свою инициативу с профсоюзом. assistentus.ru Неполная рабочая неделя вводится на ограниченный период, максимальный срок составляет полгода. assistentus.ru