Некоторые рабочие дни могут быть сокращёнными, а некоторые — нет, по разным причинам, которые регламентированы трудовым законодательством. 24

Для отдельных категорий работников установлена сокращённая продолжительность рабочего времени. 12 Это может быть связано с особенностями выполняемой работы, возрастом сотрудников, их обучением или другими факторами. 2 Например, к таким категориям относятся:

• несовершеннолетние (до 16 лет — не более 24 часов в неделю); 12
• инвалиды; 14
• люди, которые выполняют работу в опасных или вредных условиях труда третьей или четвёртой степени; 4
• медицинские работники; 4
• педагоги; 4
• женщины, трудящиеся на Крайнем Севере и в сельской местности; 4
• граждане, взаимодействующие во время работы с химическим оружием; 4
• иные категории граждан, для которых сокращение дня предусмотрено специальными законами. 4

Вне зависимости от категории работников рабочее время подлежит сокращению в некоторых ситуациях. 3 Например, перед нерабочими праздничными днями. 34 Продолжительность смены, которая непосредственно предшествует праздничному дню, сокращается на 1 час. 3

Ещё одно правило — сокращение рабочего времени при работе в ночное время (с 22:00 до 6:00). 2 Длительность смены сокращается на 1 час без последующей отработки, за исключением некоторых категорий сотрудников. 2

Работодатель может установить режим неполного рабочего времени по соглашению между работником и работодателем, по инициативе работодателя или для отдельных категорий работников в соответствии с требованием законодательства. 2

Таким образом, причины сокращения рабочих дней могут быть разными и зависят от различных факторов, которые предусмотрены трудовым законодательством.