Некоторые причины, по которым в России возникают дефицитные профессии:

• Демографические изменения. 1 Наблюдается снижение рождаемости и старение трудоспособного населения. 1 Специалисты старшего возраста выходят на пенсию, а молодые люди не так активно приходят на их место. 1
• Несоответствие системы образования требованиям рынка труда. 13 Многие учебные заведения не успевают адаптировать свои программы к современным реалиям, и выпускники не имеют тех навыков, которые нужны работодателям. 1
• Миграционные ограничения. 1 Раньше на российский рынок труда приходило много иностранных специалистов, но в последнее время условия для миграции стали более жёсткими. 1
• Низкая производительность труда. 3 При недостаточной производительности труда для выполнения того же объёма работы требуется больше работников. 3
• Низкая привлекательность профессии. 4 Например, молодым специалистам профессия инженера не кажется достаточно интересной из-за кажущегося низким уровня зарплат, высоких требований к квалификации и сложности обучения. 4
• Неосознанный выбор абитуриента. 2 Некоторые выпускники стремятся устроиться в кардинально или просто иную отрасль, вне полученной специальности. 2

По прогнозам, к 2025 году дефицит кадров в России может достигнуть 10 миллионов человек. 1