Некоторые причины, по которым в России в некоторых профессиях используют почасовую оплату труда:

• Неполная занятость или гибкий график работы. 12 Почасовая оплата позволяет оптимально оплачивать труд работников, трудящихся по совместительству или гибкому графику. 2
• Неравномерная загрузка в течение месяца. 1 Например, у педагогов, где в один день может быть две пары, а в другой — все шесть. 2
• Сложности с нормированием работы. 2 Например, если сложно подсчитать выработку, как в случае с некоторыми профессиями (преподаватель, репетитор, приходящая няня, уборщица). 2

Также почасовую оплату целесообразно использовать там, где сотрудник выполняет известную и примерно однородную работу в рабочее время. 1 Например, педагоги ведут занятия по утверждённому расписанию и учебному плану, у заранее известного количества учащихся. 1