Сокращённый рабочий день в предпраздничный день предусмотрен только для дней, предшествующих официальным нерабочим праздничным дням, установленным в РФ. 2 Перечень таких дней установлен в ст. 112 Трудового кодекса РФ. 2
Работодатель не обязан сокращать на час рабочий день накануне обычного выходного дня или праздника, не имеющего статуса нерабочего праздничного дня. 2
Кроме того, сокращённый предпраздничный день не устанавливается, если перед праздником идёт суббота или воскресенье, а также в случаях, когда невозможно уменьшить продолжительность рабочего дня, например, в непрерывно действующих организациях. 15
В таких случаях переработка компенсируется предоставлением дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. 24