Некоторые организации в России сокращают рабочие дни перед праздниками, потому что это предусмотрено Трудовым кодексом РФ. 14 Согласно статье 95, продолжительность рабочего дня или смены, которые предшествуют нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. 13

Эта норма распространяется на всех работников, которые оформлены по трудовому договору. 1 Даже если сотрудник работает неполное рабочее время или на условиях совместительства (например, несколько часов в день), его предпраздничный рабочий день всё равно сокращается на час. 1

Однако в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. 3

Например, к таким организациям относятся оперативные службы (полиция, МЧС и скорая помощь) и важные производства (сталелитейные или мукомольные цеха). 1