Почему некоторые мотивы трудовой деятельности не подходят для рабочих коллективов?

Некоторые мотивы трудовой деятельности могут не подходить для рабочих коллективов, потому что они ориентированы на личные достижения, а не на совместный результат. infourok.ru

Например, мотив достижения успеха может входить в противоречие с целями и задачами трудового коллектива. infourok.ru Работник, ориентированный на личный успех, будет в первую очередь стремиться к личному достижению, а не к коллективному результату. infourok.ru

Также внешняя мотивация, ориентирующая человека на сугубо личные интересы, может подавлять коллективистские устремления и приводить к отчуждению от коллектива. psyera.ru

Чтобы мотивировать сотрудников, необходимо учитывать специфику работы и коллектива, а также индивидуальные потребности людей. elar.urfu.ru