Некоторые причины, по которым компании предлагают нестандартные графики работы:

• Повышение вовлечённости сотрудников. 1 Возможность выбирать график работы повышает вовлечённость работников, они понимают, что выбор рабочего графика — это их право и ответственность. 1
• Повышение эффективности труда. 2 Сотрудники могут работать в наиболее благоприятное для рабочей активности время, что способствует более эффективному выполнению задач. 23
• Улучшение баланса между работой и личной жизнью. 3 Гибкий график даёт возможность лучше сочетать профессиональные обязанности с личными делами. 3
• Снижение уровня стресса и выгорания. 3 Гибкий график позволяет избежать ежедневных стрессов, связанных с пробками на дорогах и переполненным общественным транспортом. 3

Таким образом, нестандартные графики работы могут быть инструментом для достижения компанией собственных целей и нематериального стимулирования работников. 2