Некоторые компании переходят на сжатый график работы вместо полной занятости по разным причинам, среди них:

• Экономические трудности. 4 Переход на неполное рабочее время позволяет сократить издержки бизнеса за счёт уменьшения расходов на оплату труда работников и удержать предприятие в рабочем режиме. 4
• Организационные или технологические изменения. 14 Например, закупка новых станков, переход на выпуск другой продукции, устранение рисков на рабочих местах. 1
• Желание улучшить качество работы. 2 Сокращение рабочей недели даёт сотрудникам больше времени на отдых и восстановление, что может повысить производительность. 2
• Уменьшение вероятности профессионального выгорания. 2 Если у людей появится ещё один выходной день в неделю или два свободных часа ежедневно, количество стресса уменьшится, нагрузка и отдых сбалансируются. 2

Однако у перехода на сжатый график работы есть и минусы, например, риск снижения выручки и конкурентоспособности. 2