Некоторые причины, по которым некоторые компании отказываются от стандартной пятидневной рабочей недели:

• Улучшение качества жизни работников. 3 Сокращённая рабочая неделя даёт сотрудникам больше времени на отдых и саморазвитие. 3
• Повышение производительности. 3 Сотрудники становятся более сосредоточенными и продуктивными, так как обладают более свежими силами. 3
• Сокращение расходов на медицинские страховки. 3 Работники будут здоровее, так как работа будет занимать меньше времени. 3
• Помощь малому и среднему бизнесу. 3 Меньшая рабочая неделя может подтолкнуть компании к найму новых сотрудников. 3

Однако подобный формат подходит не для всех отраслей. 2 Например, он вряд ли приживётся в компаниях, которые ориентированы на взаимодействие с клиентом или имеют непрерывный производственный процесс. 2

Также стоит учитывать, что не все руководители компаний готовы к сокращению рабочей недели. 3 Особенно скептически смотрят на четырёхдневку предприниматели из сферы услуг. 3