Почему некоторые компании отказываются от требования указывать семейное положение в резюме?

Некоторые причины, по которым некоторые компании отказываются от требования указывать семейное положение в резюме:

• Нерелевантность информации. telegra.ph Семейное положение не определяет профессиональные способности кандидата. telegra.ph
• Возможность дискриминации. telegra.ph Некоторые работодатели могут неосознанно или сознательно отдавать предпочтение кандидатам с определённым семейным статусом, что является дискриминацией. telegra.ph
• Личное дело кандидата. telegra.ph Личная жизнь — это личное дело, и кандидат не обязан делиться ею с работодателем в резюме. telegra.ph

Однако есть ситуации, когда включение информации о семейном статусе может быть целесообразным: myresume.ru

• Требование в специальной анкете. telegra.ph Если компания требует указать семейное положение в специальной анкете (что характерно для госслужбы), тогда нужно следовать этим инструкциям. telegra.ph
• Особые обстоятельства. telegra.ph В редких случаях, когда семейный статус напрямую влияет на способность выполнять работу (например, при работе вахтовым методом), можно кратко упомянуть об этом в сопроводительном письме. telegra.ph