Почему некоторые компании отказываются от традиционных офисов в пользу гибридного графика работы?

Некоторые компании отказываются от традиционных офисов в пользу гибридного графика работы по разным причинам, среди них:

• Привлечение и удержание талантов. kadri.ru Перспективные и талантливые кадры предпочитают гибридный формат стандартной пятидневке. kadri.ru Особенно привлекателен гибрид для молодых специалистов. kadri.ru
• Снижение затрат. kadri.ru При гибридном графике нужно обеспечивать сотрудникам меньше мест в офисе, поэтому можно арендовать и обустраивать меньшую площадь. kadri.ru Также сокращаются расходы на клининг, канцелярию, рабочее оборудование и другие потребности работников. kadri.ru
• Повышение производительности труда. kadri.ru Гибкость и возможность работать в комфортной обстановке могут способствовать повышению производительности труда сотрудников. kadri.ru
• Расширение географии найма. kadri.ru Можно нанимать сотрудников из разных регионов, не ограничиваясь только теми, кто может добираться до офиса. kadri.ru
• Повышение устойчивости к кризисам. kadri.ru Гибридный формат позволяет компании быстрее адаптироваться к изменениям внешней среды, таким как пандемии или другие форс-мажорные обстоятельства. kadri.ru
• Баланс между работой и личной жизнью. postium.ru Гибридный формат позволяет сотрудникам уделять больше времени семье, здоровью и хобби. postium.ru