Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой

Главная / Другое / Почему некоторые компании неохотно нанимают специалистов из других отраслей?

Вопрос для Поиска с Алисой

26 февраля

#Карьера #Работа #Бизнес #УправлениеПерсоналом #МежотраслевыеСвязи

Почему некоторые компании неохотно нанимают специалистов из других отраслей?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Несколько причин, по которым некоторые компании неохотно нанимают специалистов из других отраслей:

Отсутствие отраслевого опыта. www.forbes.ru Руководители могут беспокоиться из-за отсутствия у кандидата опыта в новой сфере. biz360.ru

Чрезмерная строгость к выбору кандидата. biz360.ru Порой руководители ищут «супермена», который умеет всё и имеет за плечами огромный опыт. biz360.ru Однако если такой специалист и находится, он часто не готов принять предложение, потому что вакансия не удовлетворяет его амбициям. biz360.ru

Опасения о риске. www.cnbc.com Некоторые компании опасаются, что увеличение штата или переход на новые направления работы приведёт к обратным последствиям, если экономика снова пойдёт на спад. www.cnbc.com

Чтобы успешно нанимать специалистов из других отраслей, рекомендуется сформулировать цель бизнеса, прописать направления развития в стратегии компании и уделить время адаптации нового сотрудника. biz360.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?