Несколько причин, по которым некоторые до сих пор восхваляют традиционное разделение труда в семьях, даже если отцы часто уходят, а женщины остаются с ребёнком и отсутствующим опытом работы:

• Естественность такого разделения. 1 Считается, что разделение труда между партнёрами естественно, а отцы уходят не так уж часто. 1
• Экономическая эффективность. 2 С появлением детей мужчины и женщины могут находить традиционное разделение труда более эффективным с экономической точки зрения. 2
• Укоренившиеся стереотипы. 2 Они изображают мужчин как кормильцев, а женщин — как основных хранительниц домашнего очага и лиц, осуществляющих уход. 2

Однако стоит отметить, что разделение обязанностей в семье не должно быть категоричным и должно устраивать всех участников процесса. 3