Несколько причин, по которым могут не просматривать резюме кандидатов 30+ лет:

• Возрастная дискриминация. 1 Некоторые работодатели могут иметь стереотипы о том, что для определённых позиций больше подходят кандидаты определённого возраста. 1
• Неподходящие параметры резюме. 2 В ленте с результатами поиска работодателю выводится много информации о кандидате, и резюме могут не открыть, если оно не укладывается в определённые критерии (например, по зарплате, месту работы или должности). 2
• Отсутствие фотографии. 4 Когда работодатель ищет по должности нужного соискателя в системе, он видит список кандидатов, в котором в первую очередь обращает на себя внимание фотография. 4 Если её нет, то резюме может показаться безликим. 4
• Некорректный уровень прежних мест работы. 1 Если работодатель видит последнее место работы и делает вывод, что опыт не подходит, он может не рассматривать резюме целиком. 1

Чтобы понять, действительно ли резюме игнорируют только из-за возраста, можно убрать из резюме дату рождения и посмотреть, станут ли работодатели чаще просматривать отклики. 1