Служба безопасности может не пропустить кандидата на работу по разным причинам, например:

• Наличие судимости. 12 В законодательстве закреплены ограничения для лиц с судимостью в тех или иных сферах. 2
• Непогашенная задолженность. 1 Как правило, служба безопасности интересует крупная задолженность, которая находится на принудительном взыскании у службы судебных приставов. 1
• Наличие компрометирующих материалов в профилях социальных сетей. 1 Например, фото с множества вечеринок, сомнительный круг общения. 1
• Множество действующих судебных разбирательств. 1 Этот факт может отвлекать от надлежащего исполнения обязанностей. 1
• Получение негативной информации от бывшего работодателя. 1

Термин «криминал 3», о котором идёт речь, может быть разработанной сотрудниками службы безопасности терминологией, под которой подразумевается что-то неопределённое. 3

Важно помнить, что служба безопасности не может отказать кандидату в приёме на работу — она лишь составляет рекомендации, на основе которых руководитель принимает окончательное решение. 7