Несколько причин, по которым зарплата в объявлении о вакансии на сайте поиска работы может отличаться от официальной:

• Компания готова рассматривать кандидатов с разным опытом. 1 В таком случае работодатель указывает диапазон сумм, а конкретную зарплату с каждым соискателем обсуждают с привязкой к его компетенциям. 1
• Работодатель хочет привлечь больше кандидатов. 12 Для этого он может указать сумму «до вычета НДФЛ», чтобы вакансия отобразилась в выдаче у большего числа людей. 1
• Уровень вознаграждения ниже рынка. 3 Чтобы не отпугнуть кандидата, цифры не публикуются. 3 Рассчитывают на то, что соискателя можно будет привлечь с помощью дополнительных мотиваторов, помимо финансового. 3
• Уровень вознаграждения выше рынка. 3 Тогда цифры не указываются для того, чтобы избежать избыточного потока откликов, который потом не получится проанализировать. 3
• В компании действует корпоративная политика в отношении прозрачности зарплат. 5 Если такая политика проводится, то уровень зарплаты можно будет узнать только во время собеседования. 5

Чтобы избежать недобросовестных работодателей, рекомендуется искать работу на проверенных ресурсах. 1