Почему на рынке труда ощущается дефицит квалифицированных консультантов 1С?

Дефицит квалифицированных консультантов 1С на рынке труда ощущается по нескольким причинам:

• Ограниченный рынок специалистов 1С. dzen.ru Множество курсов и академий не компенсируют недостаток профессионалов с реальным опытом. dzen.ru Особенно сложен поиск кандидатов с опытом в таких отраслях, как производство, логистика или налоговое законодательство. dzen.ru
• Высокие требования к квалификации специалистов 1С. dzen.ru Работодатели требуют не только знания программного продукта, но и целого комплекса умений. dzen.ru Например, умения работать с различными конфигурациями, оптимизировать базы данных, разрабатывать сложные отчёты, интегрировать 1С с другими системами и создавать пользовательские интерфейсы. dzen.ru
• Конкуренция за специалистов 1С. dzen.ru Компании вынуждены бороться за лучших специалистов, что делает процесс подбора кадров дорогим и трудоёмким. dzen.ru
• Несоответствие условий работодателя ожиданиям кандидатов. www.vizavi.ru Кандидаты хотят работать с интересными задачами, а не с рутиной. www.vizavi.ru Специалисты ожидают, что работодатель будет инвестировать в их обучение и квалификацию. www.vizavi.ru
• Жёсткие временные рамки на подбор. www.vizavi.ru Основной драйвер отрасли сейчас — это необходимость импортозамещения западных платформ. www.vizavi.ru Поэтому специалистов требуется много, и найти их нужно в кратчайшие сроки. www.vizavi.ru
• Устаревание информации. www.vizavi.ru Из-за того, что ситуация на рынке стремительно меняется, одна и та же позиция сейчас и полгода назад содержит разные условия. www.vizavi.ru