Несколько причин, по которым на работе могут возникать лишние рабочие часы в конце года:

• Суммированный учёт рабочего времени. 23 При таком учёте норму часов нужно отработать в течение года. 2 При этом в одном месяце может получиться больше, в другом меньше, главное, чтобы в сумме за год получилась норма, установленная производственным календарем. 2
• Компенсация недоработок. 2 Например, при скользящем графике и суммированном учёте рабочего времени на последний месяц года могут запланировать всё, что ранее было недоработано. 2

Если в отделе кадров не могут объяснить, почему в графике есть лишние часы, и самостоятельно разобраться в своём трудовом договоре не получается, можно обратиться за консультацией в трудовую инспекцию. 2