Несколько причин, по которым на промышленных предприятиях требуется больше времени на обучение молодых рабочих:

• Недостаточная подготовка выпускников учебных заведений. 5 Знания и умения молодых специалистов не всегда соответствуют реальным запросам производства. 5
• Необходимость освоения высокотехнологичного оборудования. 1 Если квалификация рабочих низкая, а оборудование требует специальных знаний, обучение займёт больше времени. 1
• Адаптация новичков. 14 Обучение поможет им быстрее освоиться с правилами, распорядками и вникнуть в суть работы на конкретном предприятии. 1

Сроки профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников устанавливаются нормативными документами. 2 Например, по общему правилу при подготовке нового работника сроки обучения не превышают 6 месяцев, а по отдельным сложным профессиям — 12 месяцев. 2