На промышленных предприятиях график работы может отличаться от стандартной 40-часовой недели по нескольким причинам:

• Сменный график работы. 14 Он применяется, когда предприятие нуждается в круглосуточной работе или высокой интенсивности труда. 5 Такой график позволяет эффективно использовать ресурсы и обеспечивать непрерывность производственного процесса. 5
• Суммированный учёт рабочего времени. 13 Его ведут, когда условия производства не позволяют соблюдать установленную для сотрудников ежедневную или еженедельную продолжительность рабочего времени. 3 Работодатель выбирает учётный период, например месяц или квартал, и следит, чтобы продолжительность рабочего времени не превышала норму. 1

Таким образом, график работы на промышленных предприятиях может отличаться от стандартного 40-часового режима из-за необходимости учитывать специфику производственной деятельности и обеспечивать непрерывность производственного процесса. 4