На производственных предприятиях важно поддерживать баланс между количеством и квалификацией сотрудников, потому что это влияет на эффективность работы. 12

Недостаточное количество работников может привести к перегрузке, снижению производительности и ухудшению качества работы. 2 В такой ситуации предприятие может срывать сроки выполнения работ и тратить больше средств на оплату труда, привлекая сотрудников к сверхурочной работе и/или работе в выходные и праздничные дни. 1

Избыточное количество сотрудников, в свою очередь, может повлечь за собой излишние расходы на заработную плату и другие затраты, что негативно отразится на финансовом состоянии компании. 2

Таким образом, оптимальный баланс между числом сотрудников и объёмом работы помогает улучшить эффективность и производительность труда, снизить издержки и повысить конкурентоспособность предприятия. 2