Почему на предприятиях вводят 4-дневную рабочую неделю?

Некоторые причины, по которым на предприятиях вводят четырёхдневную рабочую неделю:

• Экономическая выгода. www.kp.ru Компании могут сократить расходы на аренду офисных помещений и коммунальные платежи. www.kp.ru
• Улучшение баланса между работой и личной жизнью. www.kp.ru huntflow.media У сотрудников появляется больше свободного времени, чтобы уделять внимание семье, хобби и саморазвитию. www.kp.ru
• Повышение производительности труда. secrets.tbank.ru Исследования показывают, что сокращение рабочих дней позволяет улучшить концентрацию сотрудников, снизить утомляемость и повысить общую эффективность работы. secrets.tbank.ru
• Снижение текучести кадров и повышение лояльности. secrets.tbank.ru Работодатели, предлагающие более гибкие условия труда, могут стать более привлекательными для квалифицированных специалистов. secrets.tbank.ru
• Снижение стресса и улучшение здоровья работников. secrets.tbank.ru Дополнительный день отдыха в неделю может способствовать снижению уровня стресса и улучшению психоэмоционального состояния сотрудников. secrets.tbank.ru

В некоторых компаниях переход на четырёхдневную рабочую неделю называют временной и антикризисной мерой, чтобы сохранить рабочие места и избежать массовых увольнений. www.forbes.ru

Возможность перехода на четырёхдневную рабочую неделю зависит от специфики и ресурсов бизнеса. www.bitrix24.ru Такой режим подходит компаниям из сфер интеллектуального труда, но для производственных предприятий, секторов услуг и компаний с почасовой оплатой он может оказаться неэффективным или даже вредным. www.bitrix24.ru