Сотрудников предприятий непрерывного обслуживания могут привлекать к работе в праздники из-за особенностей производственного процесса, приостановка которого невозможна по производственно-техническим условиям. its.1c.ru www.kdelo.ru
Как правило, в таких организациях применяется сменный график работы, и в нём заранее планируется работа в праздничные дни. www.kiout.ru
Привлечение к работе в праздники допускается по письменному распоряжению работодателя. www.kiout.ru Если сотрудник считает, что его права нарушены, он может обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. pervsmo.gosuslugi.ru