Необходимость изменения рабочих и учебных графиков в праздничные дни возникает по разным причинам, в том числе:

• Законодательные требования. 23 Согласно статье 95 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. 23 Если работникам установлена шестидневная рабочая неделя, продолжительность работы накануне праздника не может превышать пяти часов. 3
• Перенос выходных дней. 4 Если выходной и нерабочий праздничный день совпадают, выходной день переносят на следующий рабочий день. 4 Исключение — новогодние каникулы и Рождество Христово, два выходных дня, которые совпали с этими праздниками, переносит на другие дни Правительство. 4
• Особенности работы. 2 Например, в дошкольных подразделениях могут возникать трудности при уменьшении продолжительности рабочего предпраздничного дня. 2
• Специфика работы. 2 Накануне праздничных дней нужно ограничить привлечение некоторых педагогических работников к работе, которая может увеличить их рабочее время по сравнению с учебной нагрузкой, предусмотренной расписанием занятий. 2

Режим рабочего времени и времени отдыха в организациях определяется коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами. 1