Некоторые причины кадрового дефицита на оборонных предприятиях:
- Разрушение системы профтехобразования в 1990-е годы. www.solidarnost.org Промышленное производство стагнировало, работа на предприятиях была неинтересна молодёжи. www.solidarnost.org
- Недофинансирование оборонно-промышленного комплекса и низкая рентабельность. gutenev-duma.ru У предприятий не было денег на техническое перевооружение, достойную зарплату и разработку научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ. gutenev-duma.ru
- Низкие заработные платы на предприятиях ОПК. gutenev-duma.ru Даже на предприятиях с большим количеством заказов зарплата была недостаточно привлекательна. www.solidarnost.org
- Слабая социальная защищённость работников. gutenev-duma.ru
- Технологическая отсталость части предприятий. gutenev-duma.ru
- Недостаток финансовых средств для подготовки квалифицированных специалистов для конкретного предприятия. gutenev-duma.ru
Также на дефицит кадров влияет то, что подавляющая часть молодёжи ищет вакансии в отраслях с более высокооплачиваемыми стартовыми позициями, которые подразумевают более комфортные условия труда и обещают более высокую планку в доходах при профессиональном и карьерном росте. news.rambler.ru