Сменный график работы 3 через 3 устанавливается на некоторых предприятиях с целью предоставления сотрудникам возможности хорошо отдохнуть за три дня. 1 Считается, что отдохнувший сотрудник более эффективен. 1

Однако такой график может противоречить трудовому законодательству, так как не обеспечивает ежедневную (междусменную) продолжительность отдыха, которая должна быть вдвое больше продолжительности работы. 4 Например, при 12-часовой рабочей смене ежедневный отдых между сменами должен быть не менее 24 часов. 4

При составлении графиков сменности необходимо учитывать мнение профсоюза (иного представительного органа сотрудников) при его наличии в организации. 4

Таким образом, решение об установлении такого графика должно быть обосновано и соответствовать законодательным требованиям.