Некоторые причины, по которым на крупных складах возникают проблемы с трудовой дисциплиной:
- Несовершенство руководства. 2 К возможным ошибкам руководящего состава относят принятие решений на основе собственного мнения, привлечение персонала с недостаточным уровнем квалификации, завышенную трудовую нагрузку на одного человека и другие. 2
- Плохо развитая инфраструктура. 2 Возможные причины низкой производительности: слишком большие или маленькие площади, неэффективно выстроенные маршруты перемещения товаров, нелогично распределённые зоны хранения и другие. 2
- Отсутствие контроля. 2 На некоторых складах настолько запутанная и несовершенная система делегирования задач, что найти ответственного за ошибку становится невозможно. 2
- Несвоевременное доведение производственных заданий. 4 Также к нарушениям дисциплины относят необеспеченность материалами и инструментом, неупорядоченность режима работы и другие. 4
- Неэффективная система оплаты. 5 Например, когда зарплата не учитывает реальный вклад работников и их производительность, это может привести к недовольству. 5
Для решения проблем с трудовой дисциплиной на складе важно создать условия для квалифицированного персонала, ввести чёткую систему делегирования задач и распределения ответственности, оптимизировать рабочие процессы и другие меры. 2