Несколько причин, по которым мужчины чаще занимают руководящие должности в корпоративной среде:

• Сложившиеся в обществе стереотипы. 25 Руководящая должность ассоциируется с властью и доминированием, что больше свойственно мужчинам. 5
• Традиции в некоторых сферах. 2 Например, на заводах традиционно на тяжёлых для женщин специальностях руководителем становится мужчина. 2
• Гормональные различия. 1 Мужчины выглядят уверенными, надёжными, стабильными и предсказуемыми, что даёт им преимущество при назначении на руководящую должность. 1

Однако стоит отметить, что при выборе руководителя в бизнесе чаще всего смотрят на компетенции и опыт сотрудника, а не на его пол. 2

Чтобы изменить восприятие и продвигать равенство полов в управлении, специалисты предлагают поддержку женщин в карьере, например, через менторство и создание сети профессиональных контактов. 5