Почему может потребоваться изменение трудового статуса на рабочем месте?

Некоторые причины, по которым может потребоваться изменение трудового статуса на рабочем месте:

• Компания меняет направление деятельности. www.hr-director.ru Это может быть переезд в другой город, смена сферы деятельности или технологические преобразования. www.hr-director.ru
• Сотрудника переводят на временную работу. www.hr-director.ru Например, чтобы заменить работника, который уходит в длительный отпуск, уезжает на стажировку или учёбу, берёт больничный на продолжительный срок. www.hr-director.ru
• Сотруднику поручают новые обязанности. www.hr-director.ru Это может быть связано с профессиональным развитием, карьерным ростом или инициативой самого специалиста. www.hr-director.ru
• Ухудшилось состояние здоровья сотрудника. www.hr-director.ru В таком случае руководство может сократить перечень служебных обязанностей работника и перевести его на нижестоящую должность. www.hr-director.ru
• В компании происходит реорганизация. www.hr-director.ru Это может быть сокращение штата или численности, переоформление контракта с указанием новой должности. www.hr-director.ru

Согласно статье 74 ТК РФ, работодатель вправе менять условия трудового договора только в случае организационных или технологических изменений условий труда. www.kdelo.ru

Перед изменением условий труда работодатель обязан предупредить работника об этом в письменном виде не позднее чем за два месяца. www.kiout.ru www.kdelo.ru