Некоторые причины, по которым молодым учителям может быть сложно найти работу в государственных школах:

• Недостаток методической поддержки. 1 Более 80% опрошенных отметили, что их карьерное развитие сильно зависит от системы поддержки начинающих специалистов. 1
• Неясные карьерные перспективы. 1 Молодые педагоги часто хотят административного роста в государственной школе, но считают, что желаемые карьерные траектории для них малодоступны. 1
• Чрезмерная нагрузка. 4 Учителя часто упоминают именно чрезмерную нагрузку, на что указывают и эксперты. 4
• Конфликты с учениками и/или их родителями. 3 Молодых педагогов также не устраивают такие конфликты. 3
• Отсутствие свободы. 3 Ещё одна причина увольнения из школ — зарегулированность образовательного процесса и школьной жизни в целом. 3
• Плохая кадровая структура школы. 3 Тормозом развития может быть плоская кадровая структура школы, где есть только возможность быть учителем, завучем или директором. 3

Также есть мнение, что руководство школ может не содействовать молодым учителям в том, чтобы плавно войти в профессию, а иногда и фактически препятствовать этому. 4