Несколько причин, по которым молодые специалисты выбирают работу по найму:

• Возможность профессионального роста. 15 Молодые люди ценят широкие возможности для карьерного роста и возможность повышать квалификацию внутри компании. 15
• Психологический комфорт. 1 Молодые специалисты уделяют большее внимание психологическому комфорту на работе, заботятся о своём ментальном здоровье и меньше стесняются говорить о проблемах. 1
• Гибкая занятость. 1 Некоторые сотрудники испытывают повышенный стресс и теряют в производительности при возвращении в офис. 1
• Гарантии занятости. 1 Молодые люди понимают, что в случае ухода без работы они не останутся. 1
• Соответствие ценностей и целей работодателя собственным. 1 Молодые специалисты предпочитают работодателей со схожими ценностями. 1