Несколько причин, по которым молодые специалисты с высшим образованием могут сталкиваться с трудностями при поиске работы:

• Перенасыщенность многих сфер экономики. 1 Молодые люди выбирают будущую профессию, опираясь на свои мечты и желания, а не на насыщенность рынка труда. 1 В результате предложение в разы превышает спрос. 1
• Коренные изменения во многих сферах экономики. 1 Реальная ситуация в обществе меняется быстрее, чем стандарты образования. 1 Например, автоматизация производства сокращает потребность в некоторых специалистах, а растёт необходимость в инженерах, обслуживающих машины. 1
• Растущие требования работодателей. 1 Многие компании ищут специалистов не с одним, а с двумя или тремя высшими образованиями, учёной степенью, знанием иностранных языков и другими бонусами к вузовскому диплому. 1
• Отсутствие опыта работы. 24 Нередко работодатели предъявляют к сотрудникам серьёзные требования: наличие высшего образования, ограничение в возрасте и опыт работы. 2
• Несоответствие реальности и желаемой работы. 2 Ожидания выпускника вуза могут не совпадать с действительностью: сложно найти работу с подходящим графиком, зарплатой и условиями. 2

Для успешного трудоустройства молодым специалистам рекомендуется грамотно составлять резюме, быть психологически готовым к прохождению собеседований и уметь управлять своими эмоциями и психологическим состоянием. 2