Почему молодые специалисты предпочитают корпоративные социальные сети?

Несколько причин, по которым молодые специалисты могут предпочитать корпоративные социальные сети:

• Быстрая и удобная коммуникация. vc.ru Соцсети позволяют за небольшое время узнать новости разных подразделений компании, рассказать остальным сотрудникам, что происходит в команде. vc.ru
• Возможность структурированного обмена информацией. vc.ru В отличие от переписки по электронной почте, в социальных сетях информация структурирована лучше, цепочки обсуждений не прерываются при пересылке ответов или подключении новых участников. vc.ru
• Легкость заведения знакомств. vc.ru Новым сотрудникам легче завести знакомства в компании, расширить круг общения. vc.ru
• Возможность создавать группы по интересам. vc.ru Сообщества помогают сотрудникам находить коллег со схожими увлечениями, это способствует сплочению коллектива и образованию более тесных связей. vc.ru
• Наличие информационной базы компании. spark.ru aif.ru Это упрощает скорость принятия решений: каждый сотрудник может найти ответ на свой вопрос и выполнить рабочую задачу быстрее. spark.ru