Почему молодые матери-одиночки испытывают трудности при трудоустройстве?

Некоторые причины, по которым молодые матери-одиночки могут испытывать трудности при трудоустройстве:

• Стереотипы работодателей. 5 Некоторые компании опасаются, что сотрудницы с маленькими детьми будут часто отсутствовать на работе из-за болезни ребёнка, проблем с детским садом или школой, необходимости уходить раньше или приходить позже. 2 Также работодатели могут считать, что женщины с маленькими детьми менее заинтересованы в карьерном росте и профессиональном развитии. 2
• Перерыв в работе. 1 Перерыв, связанный с рождением и воспитанием детей, обесценивает квалификацию и навыки женщины, снижает её востребованность на рынке труда. 1
• Недостаточное внедрение корпоративных программ. 5 Они могли бы поддерживать работающих родителей и создавать равные возможности для карьерного роста. 5

Однако, по мнению юриста Ильи Русяева, дискриминация при трудоустройстве по признаку наличия или отсутствия детей является нарушением трудового законодательства. 5 Работодатель не имеет права отказывать в работе из-за семейного положения или планов женщины относительно материнства. 5