Почему многие крупные корпорации поддерживают волонтерские движения?

Многие крупные корпорации поддерживают волонтёрские движения по нескольким причинам:

• Укрепление потребительского и HR-бренда. www.journal.zarplata.ru Клиенты с большей охотой приобретают товары и услуги, если видят, что компания занимается добрыми делами. www.journal.zarplata.ru Для соискателей это служит маркером: «Здесь хорошо относятся к людям, значит, и к работникам тоже». www.journal.zarplata.ru
• Развитие корпоративной культуры. www.journal.zarplata.ru Совместная общественная деятельность создаёт и укрепляет горизонтальные связи и в целом делает рабочее место более приятным. www.journal.zarplata.ru Это снижает текучку. www.journal.zarplata.ru
• Развитие сотрудников. www.journal.zarplata.ru Волонтёрство хорошо развивает гибкие навыки, а в случае с профессиональным волонтёрством — ещё и профессиональные. www.journal.zarplata.ru Работая над социальными проектами, сотрудники могут получить полезный опыт, который потом применят в работе, обраться новыми связями. www.journal.zarplata.ru
• Открытие нового канала поиска персонала. www.journal.zarplata.ru Сотрудники могут привлечь к волонтёрской работе друзей и членов семьи, а те — стать частью бизнес-команды. www.journal.zarplata.ru
• Улучшение экономической ситуации. www.journal.zarplata.ru Помогая решить социальные проблемы в регионе присутствия, компания улучшает и экономическую ситуацию, а значит, получает больше платёжеспособных клиентов. www.journal.zarplata.ru
• GR-эффект. dzen.ru Корпоративное волонтёрство — хороший формат для обсуждения каких-то проектов с чиновниками, потому что в этом случае они видят бизнес как полноценного партнёра и помощника по развитию территории. dzen.ru